Intech xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng tới sự phát triển ổn định và bền vững
10-08-2022 837
Sự thành công của bất cứ một doanh nghiệp nào không phải ở chỗ họ có bao nhiêu vốn và sử dụng công nghệ gì mà nó được quyết định bởi việc doanh nghiệp có những con người như thế nào.
Con người ta có thể đi lên từ tay không về vốn nhưng không bao giờ tay không về văn hoá. Do vậy, để phát triển ổn định và bền vững xuất phát điểm của doanh nghiệp phải được xây dựng trên nền tảng văn hoá. Hiểu rõ tầm quan trọng của văn hóa, Intech luôn chú trọng chia sẻ và lan tỏa văn hóa một cách sâu rộng hàng ngày, hàng giờ.
Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị về văn hóa được gây dựng nên trong suốt quá trình hình thành và phát triển, trở thành các giá trị, quan niệm và truyền thống ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp và chi phối tình cảm, suy nghĩ cũng như hành vi của mọi thành viên trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích, sứ mệnh của doanh nghiệp.
Văn hóa Intech có gì đặc biệt?
Coi trọng nhân tố con người, lấy con người làm gốc
-
Intech luôn bồi dưỡng tinh thần trách nhiệm cho toàn thể cán bộ công nhân viên để kích thích lòng đam mê, nhiệt huyết, sáng tạo trong công việc.
-
Tạo ra môi trường làm việc thân thiện để nhân viên cảm nhận được Intech như là gia đình thứ 2 để họ có thể cống hiến hết mình và tạo nội lực phát triển doanh nghiệp
-
Xây dựng cơ chế, chính sách hợp lý, có sự thăng tiến cho những người có đóng góp tích cực cho Intech; những người có cống hiến nhiều năm đều được tôn trọng và hưởng lợi ích xứng đáng với công sức mà họ bỏ ra, chế độ thưởng, phạt hợp lý

Luôn xây dựng và nâng cao nhân thức về văn hóa
-
Mọi cán bộ nhân viên khi trở thành thành viên của Intech đều được đào tạo hội nhập về văn hóa Intech, bộ quy tắc ứng xử và bộ tiêu chuẩn hành vi Intech.
-
Xây dựng văn hóa là chiến lược dài hạn, tâm huyết của ban lãnh đạo Intech và cần đến sự đồng hành của toàn thể Công nhân viên
-
Giá trị văn hóa Intech gắn liền với văn hóa truyền thống của dân tộc, bản sắc của doanh nghiệp Việt Nam như: tinh thần dân tộc mạnh mẽ, ý chí vươn lên rõ rệt, đức tính chịu khó, chấp nhận hy sinh quyền lợi riêng cho mục tiêu chung, sự trung thành, tinh thần năng động, sáng tạo, … Ngoài ra còn cần tuân thủ và phát huy những giá trị của đạo đức kinh doanh như: sự minh bạch, trách nhiệm xã hội, trách nhiệm môi trường, …
-
Văn hóa doanh nghiệp được coi là tài sản đặc biệt của Intech, ngay ở bước lập chiến lược ngắn, trung và dài hạn, các giá trị văn hóa đều được đánh giá và gắn liền với các hoạt động
Xây dựng quan niệm hướng tới thị trường, khách hàng là trên hết
Intech lấy văn hóa làm nền tảng xây dựng quan niệm hướng tới thị trường năng động và sát với thực tiễn. Quan niệm thị trường bao gồm: khả năng tiêu dùng, chất lượng sản phẩm, giá thành, dịch vụ sau bán, dịch vụ hậu mãi nhằm thu hút khách hàng.
Doanh nghiệp hướng ra thị trường chính là hướng tới khách hàng, phải lấy khách hàng làm trung tâm, cùng với việc nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng sau đó mới nghĩ tới doanh thu, lợi nhuận
Intech lấy lợi ích khách hàng làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động
Văn hóa Intech hướng tới vấn đề an sinh xã hội - trách nhiệm xã hội
An sinh xã hội - trách nhiệm xã hội là một thách thức lớn đối với tất cả các doanh nghiệp Việt nói chúng, với Intech nói riêng. Bởi hiện nay đi đôi với sự phát triển nhanh chóng là hậu quả của các vấn đề liên quan đến bảo vệ môi trường, tài nguyên thiên nhiên. Do đó, thông qua văn hóa doanh nghiệp, Intech hướng tới mục tiêu phát triển bền vững vì lợi ích con người và cho các thế hệ mai sau.
Doanh nghiệp đóng góp cho xã hội không chỉ bởi số lượng của cải, vật chất mà còn phải thỏa mãn được nhu cầu văn hóa nhiều mặt của xã hội hiện đại như tích cực ủng hộ, tài trợ cho các hoạt động văn hóa, xã hội, giáo dục và thúc đẩy khoa học kỹ thuật phát triển, thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Thông qua các hoạt động nhân đạo và văn hóa này làm hình ảnh Intech đẹp hơn, uy tín hơn. Đó cũng là hướng phát triển lành mạnh, thiết thực để Intech đóng góp ngày càng nhiều hơn vì cộng đồng và xã hội
.jpg)
Văn hoá doanh nghiệp khẳng định vai trò không thể thiếu trong quá trình xây dựng một doanh nghiệp toàn diện và phát triển ổn định, bền vững. Văn hoá Intech là cơ sở đảm bảo thành công cho Tập đoàn trên con đường hội nhập quốc tế.
Intech luôn coi nguồn nhân lực là một nguồn vốn đặc biệt, chăm lo cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp ở mọi khía cạnh của cuộc sống vật chất và tinh thần, có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài. Văn hoá Intech đã ăn sâu trong mọi hoạt động của Tập đoàn để khẳng định chiến lược, sứ mệnh, mục tiêu của mình trên hành trình tiến ra biển lớn.